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公司新聞

金旭源第一屆婦聯代表大會!
發布時間:2017-5-8 14:35:31      點擊次數:2569

   


  女職工是中國工人階級的重要組成部分,是全面建設小康社會的中堅力量,是社會良好風尚和職業德道建設的積極參與者和實現者;工會女職工委員會是同級工會領導下的女職工的群眾組織,擔負著維護職工合法權益和特殊利益的基本職責。為此,建立健全女工組織,增強女工組織活力,維護女職工合法權益和特殊利益,是新建企業工會工作必須研究的一項重大課題。因此,加強女職工工作,將女職工工作納入工會工作重要議事日程,積極理順工作關系,加強女職工工作規范化建設,提高維權實效,不斷激發工會女職工組織活力,對于促進女職工隊伍穩定,創建和諧企業起著重要作用。


婦聯組織的職能:  

      一、提高對女職工工作的認識是做好女職工工作的基礎。企業重視工會工作,工會組織要高度重視工會女職工工作,切實加強對女職工工作的領導,在新的時期,尤其在新建電力企業,實現女職工組織建設與工會組織建設的“三同時”,即:同時籌備、同時選舉、同時報批。在商定工會重點工作時,同步研究工會女職工工作。工會組織要更加關注女職工工作,切實按照“組織起來,切實維權”的工作要求,使女職工組織更好地發揮自身獨特優勢和特殊作用,切實履行職能,調動好、?;ず霉憒笈骯さ幕?,推進女職工組織不斷適應形勢的變化,以改革的精神創新工作機制,轉變工作方式,確保其發揮應有的作用。

   

     二、把加強女工組織建設作為工會女職工工作的基本點。要十分重視女工組織建設,按照《工會女職工工作條例》規定,采取靈活多樣的組建方式,建立健全工會女職工委員會,配備專兼職工會女職工工作干部,落實工會女職工委員會主任待遇,為女職工工作的正常運轉和維護女職工合法權益提供組織保障,切實發揮女工組織的作用,通過各級女職工組織的力量維護她們的合法權益。現在新建企業,因定員較少,工會人員都是兼職,精力有限,不僅要配齊、配強女工干部,更要在政策上給予大力支持,才能求得實效。   

       三、加強對新形勢下女職工工作出現的新情況、新問題的研究。要定期聽取女職工組織工作匯報,協調有關部門共同加強對女職工工作重點、難點問題的研究,以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。電力企業中,女職工擔負著其它行業不能比擬的困難,所以遇到的困難也相對多而復雜,因此突出人性化的管理模式,發揮女職工的主觀能動性,就要采取多種形式、不同途徑解決新問題,不斷提高工作水平。

       四、把提高女職工整體素質作為工會女職工工作的著力點。工會女職工組織的自身建設是工會女職工工作賴以生存與發展的基礎,也是工會女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉,提升女職工隊伍素質是工會女職工組織的職責所在。要積極組織開展“崗位創新”、“學習成才”、“姐妹獻愛心”和“創建文明職工家庭”等活動,不斷地提高女職工的素質,增強她們終身學習的緊迫感和自覺性。利用“三八”、“母親節”等重大節日開展形式多樣的女職工文化體育活動、知識競賽等,豐富女職工的精神文化生活。

      五、堅持和創新關心弱勢女職工群體的活動。要大力為女職工解決實際問題,特別是為困難女職工多辦實事、辦好實事。從關心女職工生產、生活入手,積極開展對困難女職工的情況調查,通過下基層走訪、開展獻愛心活動等途徑幫助解決困難女職工的實際問題。對于新建企業首先得了解情況,及時掌握女職工的困難,從思想和行動上關心她們,特別要關注單親、特困、特病女職工的生活。 

經過婦聯大會成員投票,

鄭元元同志當選為金旭源婦聯主席!

婦聯工會的委員如下:

       女職工工作是在各級工會的指導下,緊緊圍繞工會工作大局,深化維護女職工權益行動,夯實女職工組織自身建設基礎,不斷增強工會女職工活力,才把女職工工作推向新的臺階。



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